কাস্টমাইজযোগ্য আধুনিক স্টাইল মিড-ব্যাক কালো চামড়া অফিস চেয়ার

দ্রুত বিবরণ:

1সমাবেশঃ বেশিরভাগ অফিস চেয়ারের বিতরণে কিছু স্তরের সমাবেশ প্রয়োজন।নির্মাতারা সাধারণত বিস্তারিত নির্দেশাবলী এবং প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম প্রদান করে যাতে সমাবেশ প্রক্রিয়া যতটা সম্ভব মসৃণ হয়.

2.সিট উপাদান বিকল্পঃ চেয়ার মডেলের উপর নির্ভর করে, আপনি বিভিন্ন আসন উপাদান বিকল্প থেকে পছন্দ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, কিছু চেয়ার কাপড়, চামড়া, বা জাল আসন মধ্যে একটি পছন্দ প্রস্তাব।শ্বাস-প্রশ্বাসের মতো বিষয় বিবেচনা করুন, স্থায়িত্ব, এবং আসন উপাদান নির্বাচন করার সময় ব্যক্তিগত পছন্দ।

3.Ergonomics: অফিস চেয়ারগুলি আর্গোনমিক্সকে মাথায় রেখে ডিজাইন করা হয়েছে, দীর্ঘ ঘন্টা বসে থাকার সময় আরাম এবং সহায়তা প্রদানের লক্ষ্যে। এগুলি প্রায়শই আসন উচ্চতা,বামন সমর্থন, আর্ম্রেটস এবং টিল্ট মেকানিজমগুলি সঠিক স্থিতিকে উৎসাহিত করে এবং অস্বস্তি বা আঘাতের ঝুঁকি হ্রাস করে।

পণ্যের উদ্দেশ্যঃ

1. লিনিয়ার ওয়ার্কস্টেশন বা স্ট্রেইট ওয়ার্কস্টেশন।
2. ক্লাস্টার ওয়ার্কস্টেশন বা এল আকৃতির ওয়ার্কস্টেশন।
3এক আসনের ওয়ার্কস্টেশন।
4একক পেন্টাগন ওয়ার্কস্টেশন।

স্পেসিফিকেশনঃ

 
উপকারিতা:

1পুনরাবৃত্তি প্রবাহের আঘাতের ঝুঁকি হ্রাসঃ টাইপিং বা মাউস ব্যবহারের মতো পুনরাবৃত্তি কাজগুলি আরএসআইয়ের দিকে পরিচালিত করতে পারে, যা হাত, কব্জি এবং বাহুতে ব্যথা এবং অস্বস্তি সৃষ্টি করে।সামঞ্জস্যযোগ্য আর্মপ্রেসের সাথে এর্গোনমিক অফিস চেয়ারগুলি ব্যবহারকারীদের একটি আরামদায়ক অবস্থান বজায় রাখতে এবং তাদের শরীরে চাপ কমাতে সক্ষম করে সঠিক সমর্থন সরবরাহ করতে পারে এবং এই আঘাতগুলি প্রতিরোধে সহায়তা করতে পারে.

2টেকসইতা: অনেক আধুনিক অফিস চেয়ার টেকসইতা মাথায় রেখে ডিজাইন করা হয়েছে। এগুলি প্রায়শই পুনর্ব্যবহৃত উপকরণ থেকে তৈরি হয় বা পরিবেশ বান্ধব উত্পাদন প্রক্রিয়া রয়েছে।টেকসই অফিস চেয়ারে বিনিয়োগ করে, সংস্থাগুলি পরিবেশ সংরক্ষণে অবদান রাখতে পারে এবং দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক অনুশীলনের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করতে পারে।

3বিভিন্ন শরীরের ধরনগুলির জন্য আবাসনঃ কর্মচারীরা বিভিন্ন আকার এবং আকারের হয় এবং অফিস চেয়ারগুলি এই পার্থক্যগুলিকে সামঞ্জস্য করতে হবে।Ergonomic office chairs often have weight and height capacity ratings. এর্গোনমিক অফিস চেয়ারগুলির প্রায়শই ওজন এবং উচ্চতার ক্ষমতা রেটিং থাকেকর্মক্ষেত্রে সমতা ও ন্যায্যতাকে উৎসাহিত করে।সকল কর্মচারীকে আরামদায়কভাবে কাজ করার অনুমতি দেওয়া এবং অসুবিধা বা আঘাতের ঝুঁকি ছাড়াই.