হাই-ব্যাক আধুনিক নকশা নিয়মিত অফিস চেয়ার Ergonomic Mesh Office Chair

দ্রুত বিবরণ:

1সমাবেশঃ বেশিরভাগ অফিস চেয়ারগুলির জন্য কিছু স্তরের সমাবেশের প্রয়োজন হয়। তারা সাধারণত বিস্তারিত নির্দেশাবলী এবং সমাবেশের জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলির সাথে আসে।সঠিক সমাবেশ এবং স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার জন্য নির্দেশাবলী সাবধানে অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ.

2টিল্ট মেকানিজম: অফিস চেয়ারের টিল্ট মেকানিজম নির্ধারণ করে যে চেয়ারটি কীভাবে পিছনে পড়ে এবং কাঁপছে। সাধারণ ধরণের মধ্যে একটি স্ট্যান্ডার্ড টিল্ট, সিঙ্ক্রো-টিল্ট বা মাল্টি-টিল্ট মেকানিজম রয়েছে।কিছু চেয়ার এছাড়াও একটি টিল্ট লক ফাংশন অফার, যা আপনাকে চেয়ারটিকে একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে লক করতে দেয়।

3উপকরণঃ অফিস চেয়ার বিভিন্ন উপকরণ থেকে তৈরি করা যেতে পারে, যেমন কাপড়, চামড়া, জাল বা এই উপকরণগুলির সংমিশ্রণ।কাপড়ের ছাদ প্রায়ই শ্বাস-প্রশ্বাসের জন্য উপযুক্ত এবং বিভিন্ন রঙ এবং নিদর্শন রয়েছেচামড়া upholstery একটি বিলাসবহুল চেহারা এবং অনুভূতি প্রস্তাব, যখন জাল চেয়ার চমৎকার breathability এবং নমনীয়তা প্রদান।

পণ্যের উদ্দেশ্যঃ

1. লিনিয়ার ওয়ার্কস্টেশন বা স্ট্রেইট ওয়ার্কস্টেশন।
2. ক্লাস্টার ওয়ার্কস্টেশন বা এল আকৃতির ওয়ার্কস্টেশন।
3এক আসনের ওয়ার্কস্টেশন।
4একক পেন্টাগন ওয়ার্কস্টেশন।

স্পেসিফিকেশনঃ

 
উপকারিতা:

1উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিঃ আরামদায়ক এবং সহায়ক আসন সরাসরি উৎপাদনশীলতার সাথে যুক্ত।যখন কর্মচারীদের এর্গোনোমিক অফিস চেয়ার দেওয়া হয় যা ভাল স্থিতির উন্নতি করে এবং অস্বস্তি হ্রাস করে, তারা আরও দক্ষতার সাথে কাজ করতে পারে এবং কোনও বিভ্রান্তি বা শারীরিক ক্লান্তি অনুভব না করে দীর্ঘ সময়ের জন্য তাদের কাজগুলিতে মনোনিবেশ করতে পারে।

2স্থায়িত্বঃ অফিস চেয়ারগুলি নিয়মিত ব্যবহারের জন্য নির্মিত হয় এবং সাধারণত ধাতু বা উচ্চ মানের প্লাস্টিকের মতো শক্ত উপকরণ থেকে তৈরি হয়। এগুলি দীর্ঘস্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে,এমনকি উচ্চ ট্রাফিক অফিস পরিবেশে. দীর্ঘস্থায়ীতা নিশ্চিত করে যে চেয়ারগুলি দৈনন্দিন ব্যবহারের চাহিদা মোকাবেলা করতে পারে, ঘন ঘন প্রতিস্থাপনের প্রয়োজন হ্রাস করে।

3আরামদায়কঃ অফিস চেয়ারগুলি আরামদায়ককে অগ্রাধিকার দেয় যাতে ব্যক্তিরা অস্বস্তি বা ক্লান্তি অনুভব না করে দীর্ঘ সময় ধরে বসে থাকতে পারে।প্রায়শই তাদের সিট এবং ব্যাকপ্রেসে প্যাডিং বা প্যাডিং থাকেঅফিস চেয়ারগুলির দেওয়া আরামদায়কতা কর্মীদের তাদের কাজে মনোনিবেশ এবং নিযুক্ত থাকতে সহায়তা করে।